为进一步规范我区律师进社区工作，明确考核标准与补贴发放流程，确保公共法律服务落地见效，根据上级相关文件要求，我区制定了《杭州市拱墅区律师进社区工作考核及补贴发放办法》（以下简称《办法》）。现将核心内容解读如下：

一、《办法》出台背景与目的

近年来，杭州市持续深化“律师进社区”工作，旨在通过律师专业服务，提升基层治理法治化水平，满足群众法律服务需求。为衔接市级政策要求（杭司〔2024〕75号文件），我区结合实际，对现行考核机制和补贴标准进行规范，通过“量化考核+绩效补贴”的方式，激励社区律师履职尽责，推动公共法律服务体系建设提质增效。

二、考核及补贴发放对象

《办法》明确，考核与补贴对象为全区各社区律师、法律服务工作者（以下统一简称“社区律师”）。

三、考核内容与评分标准

考核实行“基础分+加分项”机制，总分由基础履职（82分）、满意度评价（18分）、加分项三部分构成，具体如下：

（一）基础履职（82分）

按季度评估、年度考核，重点围绕四项核心任务：

1.实地值班服务（52分）

要求：每周实地服务1次（每次半天），提供法律咨询、法治宣传、纠纷调处等服务，全年按52周计算。

评分：每次值班完成“浙里办”线上打卡和纸质签到各得0.5分，全年累计满分52分。

2.走访法律服务（12分）

要求：每月至少走访1次辖区内市场主体或居民户，提供法治体检、纠纷调处等服务。

评分：每次走访得1分，每月最高1分，全年累计满分12分。

3.法治宣传（12分）

要求：每季度至少组织1次法治宣传或讲座。

评分：每组织1次得3分，每季度最高3分，全年累计满分12分。

4.案例上报（6分）

要求：每年至少上报1篇格式规范的“以案说法”案例。

评分：完成上报得6分，未上报则不得分。

（二）满意度评价（18分）

由司法所结合日常检查及社区负责人反馈，按季度评价：

满意：4.5分/季度；良好：3分/季度；普通：1.5分或不赋分/季度。

比例限制：满意数不超过所在镇街村社数的10%（非整数向上取整）；普通数不低于10%（非整数向上取整）。

全年累计满分18分（4个季度总分）。

（三）加分项

社区律师可自主申报，经社区确认、司法所初审后报区司法局审定，具体包括：

（1）优秀案例上报：工作信息或案例被市级及以上部门录用的，每篇加2分（无上限）。

（2）矛盾纠纷调处：年度调解成功数超8件的，每增加1件加0.5分（最高得5分）。

（3）加强宣传工作：年度法治宣传/讲座总数超过8次的，每增加１次加0.5分（最高得4分）。

（4）社区法律服务：为社区提供书面法律意见被采纳超过4件的，每增加1件加0.5分（最高得5分）。

（5）重大案件化解：化解重大信访案件或参与行政纠纷调处，每化解1件加2分（最高得6分）。

四、补贴资金来源与发放标准

（一）资金来源

补贴经费按12000元/社区/年统筹，由市、区两级财政共同承担。

（二）发放标准

根据年度考核总分排名分三档发放（基础分+加分项）：

第一档：总排名前10%（含最后1名，非整数向下取整），按14000元/年发放；

第二档：总排名10%-90%（不含前10%最后1名和90%第1名），按12000元/年发放；

第三档：总排名末10%（含90%第1名，非整数向下取整），按10000元/年发放。

不满一年的情况：按照12000元/年52次的标准，按值班次数计算补贴金额。

五、考核与补贴发放流程

（一）季度评估（每年4次）

每季度结束后，司法所检查《值班登记表》并核查“浙里办”签到记录，填写《考核季度评估表》，报区司法局律管科。

（二）年度考核（每年1次）

加分申报：每年1月10日前，社区律师向司法所提交上一年度《加分申报表》及印证材料。

年度评分：1月20日前，司法所结合季度评估、社区反馈及加分情况，完成年度赋分后报律管科，由区司法局审核后根据最终考核结果发放补贴。

考核周期：每年1月1日-12月31日。

社区律师在为结对社区提供本办法规定的基础性法律服务时，不得再额外收取费用和实物。

六、其他说明

《办法》由拱墅区司法局负责解释，自2025年8月10日起实施。

相关附件（考核表、申报表等）可通过“杭州·拱墅”门户网下载或向司法所领取，具体操作可咨询各司法所、区司法局律管科。

七、解读单位

解读机关：杭州市拱墅区司法局  

解读人：祝华（局长）

解读科室：律师工作管理科

咨询电话：0571-89507849